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星光不问赶路人,时光不负有心者|博猫彩票平台这片沃土,我们携手来经营!


好的平台与机遇,是一个人实现自我人生价值必要条件。在博猫彩票平台,张克强总裁提出四个是:博猫彩票平台是家庭,是军队,是学校,是沃土ta能充分给予有每一个有理想、有抱负的人,施展的平台与机会,从而实现自己的人生价值与梦想。


在参与企业发展宏伟建设中,总有充满激情的先锋战士,不管是策略的制订者,还是默默无闻的后勤工作人员。春种秋收,总裁办找到2018被评为优秀的同事,并进行了深入的学习。

 

没有轻易就能获得的成绩,只是基于企业一致愿景目标之上,他们愿意付出更多。

 

高效团队打造

业绩为王 以结果作为导向

 

投资如同做人,并没有捷径可走

 积极建言献策奖-杨建威

 

20183月加入博猫彩票平台。总裁助理、并购、股权投资中心总经理,教育集团副总,尽心尽责地做好投后管理工作,创新设计21维度分析报告,获得个人积极建言献策奖、团队改革奖一等奖,去年投资的百度人工智能二期基金旗下的多个已投项目获腾讯、百度、高瓴资本等后续投资。

 

投行必须具备专业知识与丰富经验,特别是做一级市场的投资时间周期比较长,涉及的环节又多,从业二十多年积累下来的经验,早已为项目拓展打下根基。

 

技能,项目资源整合、项目落地,整个过程非常综合,专业是承做,个人跟平台的结合度也需要平衡,每一个项目都牵动了很多部门,需要很强的协调能力,除了投资部,还涉及到财务部法务部等多个部门的配合。

 

投资就如一座宏伟的金字塔,会计审计-风险控制-企业IPO上市-产业并购。在金字塔的最顶尖,必须具备很强的谈判能力,因收购是博弈过程,涉及到谈判策略、营销策略、多方案聚焦。

 

投资是需求高度匹配的过程,达成一致性并不是一件容易的事情。博猫彩票平台希望打造下一个百年企业,在寻找合作伙伴过程中,双方的资源、资金都能得互补共赢。整个过程虽然很漫长并且曲折,但也充满成就感。

 

杨总总是争分夺秒在学习,每期每日必看投资日报。然而,所有的工具运用只是最浅层与基础的东西,他擅长用哲学思维去看待问题、寻找答案。市场变化都是有迹可循,抓住本质问题,就万变不离其宗。

 

投资本质是投资人。有一个很有趣的一根葱理念:走在街市上,一个人一根葱都要去偷,那么职业底线是很薄弱的。事情越小,反效应或许越大。

 


 

再反观这个幼儿教育有趣的素材:某个程度上,成绩没那么那么重要了。学习、做人如此,工作亦如此。

 

企业是百年企业,人也是百年品牌,职业道德诚信等,是无法复制优秀品质。

 

目标愿景一致性,是需要确立的

 

没有共同愿景的组织像茫茫大海中失去方向的航船。一旦具备了共同目标,就有乘风波浪的勇气。

 

 优秀管理干部奖-黄略

 

珠海市青年优秀人才,厦门大学法学硕士,博猫彩票平台集团18字战略方针执行组长,投委会秘书,集团总裁办主任。

 入职博猫彩票平台以来,用实际行为去感召,以人格魅力去驾驭,凭专业知识去布道,拿科学手法去管理,打造一支强有力的团队。

 积极整合资源与信息:地产方面负责投资保利项目上亿元,证券方面促成长江证券,兴业证券与博猫彩票平台签约成为战略合作伙伴,教育方面促进天津K12国际学校举办,股权方面参与投资百度基金,友德医等项目为集团教育,投资,地产三大产业的信息互联,资源共享,立下不可忽视的功劳!


 作为优秀管理干部奖获得者,黄略主任独特的管理哲学,也让他所带领的团队-总裁办获得最具潜力团队奖。

 

他认为,要成为优秀管理干部至少要关注几个方面:

首先,思想上认同博猫彩票平台企业文化,即博猫彩票平台四个是,博猫彩票平台是家庭,是学校,是军队,是沃土,不管是新入职还是老员工,都需以此作为自己思想的指南,并且要坚决贯彻改革创新发展的方针,开展工作要遵照张克强总裁提出的二次创业为中心而努力奋斗。

 

其次,在行动上努力贯彻集团的十八字方针,信息互联互通,资源共享互助,伙伴协助共赢。集团两主一辅的产业,以教育、投资为主业,房地产为辅业,开展工作的时候时刻对接公司的产业,努力去做增量。博猫彩票平台的资源储量巨大,目前暂时还未完全被挖掘出来,员工在工作中应该为公司业务作增量,打通信息的壁垒,整合三个业务渠道的资源。

 

第三、以企业文化作为导向打造团队,注重培养及激励,总裁办是贯彻企业文化最前端的部门,也是塑造者与传播者。总裁办团队工作效率高,团队氛围融洽,做事积极主动。而部门所有的活动,小到公司的节日问候,大到公司的战略会议,无一不是为传播良好企业文化而设计。

 

最后,任何企业的发展不能脱离员工个人的成长,他倡导学习的氛围,提倡部门同事要终身学习,公司商业竞争需要对自身发展有要求,比如专业与职业技能的培养,他身体力行,积极学习并以优异成绩从和君董秘班及投资经理班毕业。

 

格局养成  在大环境中倒逼自己成长


有的人,总是是比别人多一些的用心与坚持。

他们愿意为达成目标付出加倍的努力。

 

优秀管理干部奖-黄首达

集团投资委员会委员、博猫彩票平台金服总经理,集团财务总监、资本运作执行组长。曾担任《福布斯》世界500强企业或百亿以上资产集团企业CFO、总经理,深谙财务管控、税筹、投融资、并购、IPO资本运作、风控VC/PE之道,拥有优质的同行及证卷、投行、私募,公募、银行、政府关系。 2018年优秀管理干部获奖者,同时带领团队获得最优团队奖和改革创新一等奖。

 

 

2017年加入博猫彩票平台以来,把博猫彩票平台当作自己一份事业去经营,业绩斐然、董事与同事评价极佳。在财务管理、投融、投后管理、博猫彩票平台金服等方面取得新突破与成果,为公司二次创业战略部署和落地起到关键的作用。为集团取得AA信用评级、税务健康评价。个人不断学习,追求进步,向榜样偶像靠拢,参加企业家总裁班演说家和读中欧国际商学院EMBA,连续1718两年评为卓越,并19年晋升博猫彩票平台金服总经理 。

 

格局养成 ,向标杆学习,在大环境中倒逼自己成长变得更加卓越。

 

黄总说:我是来自穷偏远农村老区的孩子,从小受苦挨饿能有今天凭借一步一个脚印,踏实做事、认真做人,我很感恩。在职场打拼10来年,是张总独特的战略眼光、敏锐的商业触觉、以及高超投资能力吸引了我,他是一个很具有家国情怀的企业家,我很幸运遇到了偶像,跟对了好老板。

 

30–40岁是男人黄金年华,正是事业努力拼搏之时,在实现目标的过程中,可能会有遇到各种困难,也可能身体有些疲惫是常态,我就拿出路遥这句话来激励自己。人生要有所成就,须以初恋般的热情和宗教般的意志。   

 进取的人擅长借鉴经验。黄总也是巴菲特小小粉丝,办公陈列很多关于巴菲特的书,他经常跟大家分享巴菲特的投资思想、方法,经典语录。比如优质行业、优秀企业、合理价格、长期持有、适当分散。            

 

没有人靠做空自己的祖国去赚钱,没有人靠做空自己的公司发家致富。黄总常说:我们正共处在一个伟大的时代。我们跟对了好的老板,来到了一个好的平台,就要与时间做朋友,因为有些梦想,值得折腾,值得等待,万一它实现了呢!


以人为本,打造最强战斗力的队伍

 

伯乐奖:孟丽华

 

 

加盟博猫彩票平台近十四个春秋,工作经验日积月累,专业能力从高逐尖。

 

始终坚持的是伯乐心:从识才、选才、荐才、扶才到暖才! 一直延续的是政委情:走近员工、关心员工、帮助员工、协助留住好员工!

 

如此,公司十四年无一起劳资纠纷,集团连续获评广州市A级、2A级到最高级别3A级劳动关系和谐企业荣誉称号,个人获评省人力资源研究会优秀职业经理人荣誉称号。

 

她说,一个好的人力资源的负责人,并不仅仅是做专业的事情,更多是要结合企业的需求、总裁的的理念,再了解员工需求,实现在专业领域综合的发挥。

 

做到对企业、对员工负责,让员工感觉到公平公正,这是一个度的把握问题,虽然有些难度。精湛的专业知识,进取的学习态度,团队专业水平与工作态度的体现,都是工作效果的问题。再贯穿到很多东西,比如职业道德,敬业,诚信,是最基本具备的。

 

这么多年来,与公司同进退、感召于张总独特的人格魅力,感恩岁月、感谢成长。

 

世间千里马常有,而伯乐不常有

孟总及她所带领的团队,

如同在茫茫大海中点亮的灯塔,

将具有同样梦想的一群人召集在一起,

再朝着同样的目标前行,

博猫彩票平台有他们是荣幸。

 

规则的制定,离不开良好的根基与土壤

 

杨付保杨总作为目标责任制团队代表接受了小美的专访。他严谨外表下,隐藏着一颗永远年轻骚动的心,高歌顺手拈来,年会舞台留下他永恒经典的人物造型。可以说是被工作耽误了的演员

 

目标责任的制定需兼顾股东利益、集团利益以及经营者利益,要做到科学合理,公平客观、公正,必须对财务、企业管理等全方位的了解。与奖金与利益挂钩,是一个博弈的过程,在有分歧的情况下目标愿景、企业文化的归属对规则的制定、及顺利实施起着重要作用。

 

质量是效益的前提,没有质量,效益就缺乏生命,没有效益,质量就缺乏一个基础。

 

保持学习状态

通往终身幸福的渠道

 中年焦虑、知识焦虑成为热词,喜欢学习的博猫彩票平台人明白,人是永远无法跑赢时间的,也不必与时间追赶。学习,是永葆年轻、通往个人幸福与成长的途径。

 

王建平王经理,自20077月入职博猫彩票平台,至今已经近12年了,从一名主管会计逐步成长为一名财务经理,而且独当一面负责集团房地产项目财务工作。

 

学习标兵奖-王建平

 

这些年,我的成长和进步都是博猫彩票平台这块沃土培养和造就的,我的优秀也是深深根植于博猫彩票平台这块沃土上的。过去是我攀登更高目标的一个起点,2019年我将在工作和学习当中传承和发扬博猫彩票平台的优秀,并不断的提升自我和团队,能够更有精神和更有能力承担起公司赋予的重任!

 

 搜商是一种习惯

 

勤奋、敬业、热心、好学。名不见经传,却用短暂而充分的展示赢得同事们的尊重和认可。他就是人力资源部邹乾坤。

 

20181月份入职博猫彩票平台,研究生课程结束后就来到了广州,机缘巧合中来到了博猫彩票平台。在人力资源岗需要协调的工作很多,难能可贵的是整个公司氛围特别好,大家互帮互助,无论开展什么工作都能得到大家积极配合。

 


新人奖-邹乾坤

 

在成长的路上,你会发现有的人走得很快,有的人脚步比较慢。同样一件事情,2个人的反应很不一样,比如遇到一个劳动法问题,A会去问别人,但真正具有搜商的人会自己去找资料。在实践的过程中,也通过独立思考得到了锻炼。

 

做事之前自己先想想,自己主动去寻找答案,自己去探索。

 

 

态度决定一切

这里有一盏灯永远亮着

 

当你在工作中忍不住要抱怨的时候,

可能这里的深夜灯火通明,ta在默默加班。

 

也许你觉得工作很顺利,可能前端同事已经默默地把路铺好了。

 

他们把组织的使命融入到了自己的血液中,变成生活不可分割的一部分。

 

隐藏在数字中,无法衡量的时间价值

 

徐经理20064月就加入博猫彩票平台,至今在博猫彩票平台已有13年。

 

财务像守门员一样,成本控制好,把好关,特别是不合规的东西必须要杜绝,每一个财务人员都有着天然的职责。

 

有的时候花很长时间去抠,眼睛都看花了,只为将一个小数字找出来。

 

耐心,是财务人员必须具备的素养,数据要求的精准度,不管在任何情况下,事情没做完不允许自己放弃,报表必须要在规定时间完成。而大家平时所接触到的工资奖金,仅仅是最基础常规的工作,财务涉及很多数据。

 

优秀的财务人员,懂得从后台走到前台与业务相结合。计划财务部内部有培训的小组,每个月挑选相关最新的法规政策去学习,参加机构培训。

 

在财务总监黄总领导的团队下,整个部门的气氛都特别好。也因此获得2018年最优团队奖。归属感,让他们能够忍受财务工作的清苦

 

勤奋标兵奖:徐金明

 

 

智能化信息化时代,财务的最基础的东西很容易被机器替代,懂财务,懂业务,懂法律,相关的东西都懂,跨学科能力需增强,从单一的技能型人才向综合型人才转变。

 

张总提出一岗多职与走出去模式,对个人是很好的发展契机。机器代替不了人的创造性,比如国家政策转变,需要人的灵活应变。

 

比如之前汇雅的物业租金,19年广州市出台了普惠性的优惠政策,住房出租综合税率由原来的8%降为了5.91%,但对方(社区代征机构)不了解最新的这个政策,财务部将政策向对方解释促使政策落地,从而节约了公司的成本。与时俱进、更新自己的大脑,就是增加时间复利。

 

 

二十年如一日的坚持

 

优秀员工奖:朱前记

 

 

记得以前是没有导航的,需要去问人或者自己研究地图,提前做周全准备。虽然现在导航已经很先进发达,但这种习惯还是延续下来,心细在任何时候都适用的。

 

20012月份入职博猫彩票平台,深感张总的独特人格魅力,这么多年,在博猫彩票平台安心安家落户,以博猫彩票平台为家。

 

在博猫彩票平台工作的近20年里,伴随总裁外勤公务从没喊过苦叫过累,对车辆的爱护、总裁交办的事务都想方设法的完成,十年如一日的爱岗敬业,感动和影响着新进的司机和其他员工, 其积极乐观的人生和工作态度值得赞赏。

 

博猫彩票平台的军队文化要求具备强执行力,不管在什么岗位,敬业认真,是一种修行。

 

 所有我长久喜欢的人与事

都具备改变我的力量

 

 

风雨中永远不凋零的玫瑰花

 

一个人的能量有多大?

有时候一个细微的行动可以决定整体,

当一个人抱着深深的感恩与感召力,

身边的人都会不由自主地加入进来。

 

阳光大使奖:张端时

 

 

做人先做事、帮人就是帮己,今天我谨以用责任心做事、怀感恩心做人和大家一起共勉,每天进步一点点,在付出中成长,在成长中快乐,勇敢地担负起责任,认认真真地做好每一件事,才能体会到工作和生活带给我们的乐趣!

 

张端时主席,行政办经理,集团工会主席,是当之无愧的阳光大师获得者。1997年入职博猫彩票平台,至今已有22年,也是博猫彩票平台最高荣誉之金牌员工获得者。

 

总裁办行政工作特别繁琐,也起着内外联结重要作用,计划性很强的她,已将工作融入生活中不可分割的部分。

 

人生不如意事,十有八九。

幸福与否,不是取决于事件本身,

而是自己看待问题的角度。

 

不管是为员工谋福利,节日生日问候、团建活动”“家属关怀”“煮汤圆煲姜汤等,这些小事微不足道,却足够温暖,在博猫彩票平台人心中,已形成了深深的烙印。

 

一个人心中,要盛满多少的爱,才能持久保留关心、耐心、爱心。她相信心念的作用,念念不忘,必有回声。不管是对人还是对物,投予关爱,对方一定感受得到。去祝福别人,去跟一颗植物说话,植物也会回报蓬勃生机。

 

 

她将集团与家装扮经营成一座花园

 

 

这些果敢进取的博猫彩票平台人、这些默默无闻脚踏实地的博猫彩票平台人,撕开商业竞争与市场规则残酷的迷雾。你会发现,企业收获的每一个成就,每一步成长,都离不开那些有血有肉、温情脉脉的身影。

 

打造企业的百年品牌,也打造个人品牌,愿这片沃土上成长的每一个博猫彩票平台人,都恣意绽放自己的光与热,无悔自己的职业青秋。

 

选择,源于爱,坚持,则是我们共同的大爱。

 

活动主办:总裁办人力资源

采访:张丽玲  邹乾坤

作者/排版:黄略 张丽玲